Hva jeg tenker på '13 grunner til' etter min sønns selvmord

  • David White
  • 0
  • 4253
  • 1245

Rasisme, ageism, sexisme, mobbing, trakassering og verbale, fysiske og / eller seksuelle overgrep skjer hver eneste dag på forskjellige arbeidsplasser og bransjer over hele verden og rapporteres tragisk ikke alltid. Noen ganger går disse tingene til og med usagte. I mellomtiden lider mange mennesker i stillhet, og den mentale, følelsesmessige og fysiske belastningen av disse plagsomme situasjonene kan være ødeleggende for alle som noen gang har vært gjennom dem eller som for tiden holder ut i dem. Mange mennesker kan ikke rapportere eller snakke om disse tingene av frykt. Frykt for offentlig skam. Kanskje frykt for oppsigelse. Frykten for å ha fremtidige karrieremuligheter truet. Frykt for ikke å bli trodd. Frykt for isolasjon, ydmykelse og mer.

Spørsmål på spørsmål kan løpe gjennom hodet på noen. Hva gjorde jeg galt? Var det som skjedde min feil? Hva vil de si til meg? Hva vil de gjøre med meg? Hva vil folk si om meg? Vil noen tro meg? Hvordan skal jeg komme gjennom dette hvis jeg snakker? Hva vil skje? Spørsmålene og bekymringene og frykten kan fortsette og fortsette.

Arbeidsplassen og arbeidsområdet ditt bør være en sikker miljø, både fysisk og mentalt. Det skal være inkluderende og mangfoldig og et rom for å streve og trives og vokse. Du trenger ikke å tolerere rasemessige håner eller kommentarer eller fornærmelser eller usmakelige rasevitser. Eller bli diskriminert på grunn av alder, enten du er yngre eller eldre. Ungdommen din kan gi innovative og kreative ideer hvis du er ung. Din visdom, innsikt og tålmodighet kan gi struktur, veiledning og veiledning hvis du er eldre. Ingen skal noen gang bagatellisere eller anse deg ukvalifisert for en stilling eller mulighet på grunn av kjønn eller alder eller rase, og på ingen måte skulle du måtte utholde mobbing eller trakassering av noe slag. Du kan ta stilling og skape endring.

Å tie om slike ting kan føles kvelende og noen ganger forvirrende. Det kan være vanskelig og skummelt å si fra hvis du noen gang har blitt disrespektert eller diskriminert eller ydmyket på jobben av noen som rystet deg, truet din stilling eller mishandlet deg. Slike ting kan få hvem som helst til å føle seg maktesløse og sakte brikke av deg selvtilliten og selvtilliten din og føre til at du midlertidig stiller stemmen din.

Men jeg håper du vil snakke igjen. Bruk stemmen din. Bruk det du har gått gjennom og gjør det til noe godt som kan hjelpe andre mennesker og skape forandring. Du fortsattha en stemme. Og bare fordi noen kan ha mishandlet deg, prøvd å devaluere deg, unnlatt å innse verdien din eller våget å få deg til å føle deg mindre ved å si eller gjøre noe de ikke hadde noe å si eller gjøre, betyr ikke det at du har feil eller at du er mindre verdifull.

Du betyr noe. Du har alltid gjort det, og det vil du alltid gjøre.

Rase, alder, kjønn og stemme er en velsignelse. Bruk dem til din fordel og gå frem med tillit og styrke som aldri før.

Du er sterkere og kraftigere og mer motstandsdyktig enn du kanskje skjønner. Ikke tillat frykt eller fantasi eller hva hvis å stille deg eller få deg til å krympe. Jeg vet at dette ikke vil være lett i begynnelsen, men du kan gjøre dette. Vær forandringen du ønsker å se på din arbeidsplass og i verden. Snakk for de som ikke kan snakke for seg selv (Ordspråkene 31: 8). Oppmuntre andre til å gjøre det samme. Fordi du? Du har makten til å provosere og fremme endring til det bedre. Du har dette.




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Nyttige artikler om kjærlighet, forhold og liv som vil forandre deg til det bedre
Det ledende nettstedet for livsstil og kultur. Her finner du mye nyttig informasjon om kjærlighet og forhold. Mange interessante historier og ideer